Cette deuxième lettre, Acte 2 dans notre approche des processus de changement, invite à réfléchir sur 2 notions majeures :
1/ L’action et le changement commencent par soi et par des premiers pas. Ils peuvent être fluides et plus tranquilles qu’il n’y paraît. Bien-sûr, à condition de ne pas rester dans la résignation, la plainte ou la victimisation.
2/ Le changement et l’action sont d’abord mouvements. Et il n’y a pas de changement sans mise en mouvement du corps.
Vous y découvrirez plusieurs propositions, et pour finir, en collaboration avec Carine Obin, journaliste, nous avons réalisé deux podcasts. Ils racontent comment, avec Anne BERCHON de CotéAct, nous avons conduit une formation-action sur le changement durant 10 mois auprès d’un groupe de salariés appartenant à une Unité de recherche. Vous y découvrirez les témoignages des différents professionnels qui ont participé à ce parcours, ainsi que la démarche concrète d’accompagnement que nous avons conduite.