• Réussir ses transitions professionnelles •

Changer d’emploi, créer une entreprise, prendre de nouvelles responsabilités,
préparer sa retraite, trouver son premier emploi, se réorienter…

Apprendre à piloter ses changements professionnels :
Virage marqué, courbe légère, trajectoire anticipée

• Contexte •

Le rapport au travail change, les statuts évoluent, les exigences comme les intérêts se transforment, le nombre de métiers ou d’emplois exercés au cours d’une vie professionnelle augmente. Bref, l’univers professionnel mute. Nous sommes tous acteurs et auteurs concernés.

Dans ce grand mouvement, piloter son propre parcours professionnel en fonction de ses intérêts, de ses choix, d’exigences diverses, de son âge ou de sa tranche de vie, est devenu un enjeu majeur. Cela nécessite de développer une culture du mouvement, avec des pratiques, des visions et des méthodologies adéquates.

Pour toutes les transitions, bien terminer est fondamental. C’est pouvoir se détacher en donnant une valeur et une place justes à ce qui a été accompli. C’est pouvoir initier une nouvelle étape plus libre et plus sereine.

• Objectif général •

Permettre à chaque individu de rassembler ses propres forces et visions pour se projeter dans une nouvelle étape de vie, avec toutes ses composantes : personnelle, professionnelle, citoyenne, sur des bases choisies et solides.
Prendre appui sur la diversité de ses capacités, de ses connaissances et de ses centres d’intérêt déjà développés et sur ceux qui sont en germe.

Partir de ce qui a été accompli pour façonner ce qui est en devenir

• Public •

Toute personne désirant prendre le temps de réfléchir à un mouvement professionnel, choisi ou non, anticipé ou pas.

Cette formation comporte 3 modules indissociables.

Demande d’informations complémentaires et inscription.