Et si on parlait méthodologie !
Dans la prochaine lettre :
Nous vous proposerons une présentation détaillée de la méthodologie de Reconnaissance des acquis singuliers de l’expérience.
Découvrez un échantillonnage de formations proposées par ACP.
Pour 2020, une première formation programmée par ACP :
Reconnaitre les acquis singuliers de chacun et faciliter les processus de changement.
Formation pour les professionnels de l’accompagnement
• Reconnaître les acquis singuliers de l’expérience de chacun et dynamique de changement
• Accompagner des transitions personnelles et professionnelles
• Concevoir et animer des actions collectives
Formation pour les encadrants
• Compétences individuelles, expertise d’usage et dynamique d’équipe
• Conduire des périodes de transition organisationnelle
• Différentes formes de ressourcement face aux différentes formes d’épuisements professionnels
Formation – Accompagnement des transitions organisationnelles
• Accompagner des transitions internes : équipe
• Appui à la conduite stratégique de changements relationnel et organisationnel
• Formation-Action : Facilitation des processus de transition interne aux organisations
Formation expérientielle Interne
• Analyse de la Pratique Professionnelle et nouvelles compétences
• Expertise d’usage des cadres et nouvelles compétences
Formations thématiques
• Systèmes de croyances : leurs impacts sur les transitions professionnelles et sur les dynamiques de coopération
• Place et rôles des émotions dans les processus de changement
• Activation cérébrale et changements : Métaphores et diversité de langages
• Réussir ses transitions professionnelles, dont la retraite